Idropolis non è soggetta alla definizione di obiettivi di performance. Secondo quanto previsto dalla Det. Anac n. 8/2015, all. 1, punto 6) Valutazione della performance e distribuzione dei premi al personale (art. 20, d.lgs. 33/2013) “Le società e gli enti adeguano gli obblighi di pubblicazione relativi alla performance ai sistemi di premialità in essi esistenti, rendendo comunque disponibili i criteri di distribuzione dei premi al personale e l’ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti annualmente”
Per questo motivo, in applicazione del contratto nazionale, si pubblica la parte del contratto integrativo aziendale sul calcolo del premio annuo aziendale per area professionale, nonché l’ammontare complessivo dei premi erogati.
- Sistema di misurazione e valutazione della performance
- Ammontare complessivo dei premi effettivamente erogati
